Oświecone korporacje

Marek Hołyński, "Wiedza i Życie" 12/97:

W nowych korporacjach zasada zysku za wszelką cenę przestała być nadrzędną motywacją. Jasne, że należy przynosić dochód, ale nie trzeba przy tym zaogniać stosunków międzyludzkich. Ilustruje to dekalog cnót Doliny Krzemowej, wręczany przez niektóre firmy nowym pracownikom: 1) Bądź uczciwy, ufaj innym i wzbudzaj zaufanie. 2) Kwestionuj autorytety. 3) Wyrażaj swoje poglądy oraz idee w sposób konstruktywny. 4) Unikaj biurokracji. 5) Spodziewaj się zmian i podejmuj ryzyko. 6) Bądź twórczy i szukaj innowacyjnych rozwiązań. 7) Uznawaj popełnione błędy i wyciągaj z nich wnioski. 8) Współdziałaj z innymi i przyczyniaj się do budowania zespołu. 9) Zależnie od potrzeby bądź równie dobrym szefem, jak podwładnym. 10) Traktuj klientów jak współpracowników, a współpracowników jak siebie samego.

A jak jest rzeczywistość, niech każdy sam oceni.

_____