Przybywa firm, które proponują pracownikom rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i podpisują z nimi umowy cywilnoprawne. To rozwiązanie pozwala optymalizować koszty zatrudnienia pracodawcy i maksymalizować płacę pracownika, na przykład przez wyższe koszty uzyskania przychodu. Umowy zlecenia lub o dzieło mogą wybierać częściej osoby, które przy normalnej umowie o pracę łatwo przekraczają drugi i trzeci próg podatkowy. Przy wynagrodzeniach zbliżonych do średniej krajowej, pracownicy nie odczuwają wielkich korzyści z umów cywilnoprawnych. Czasem tę formę zatrudnienia narzucają pracodawcy, aby ograniczyć koszty płac i zapewnić sobie elastyczność zatrudnienia.
_____
_____
Komentarze
Prześlij komentarz